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JFB Coaching
Qu'est-ce que le coaching ???
Après avoir bien longtemps hésité sur l'opportunité de donner une définition simple et claire du coaching, je
décide donc aujourd'hui de donner tout simplement (finalement, on ne fait jamais assez simple) ... la mienne.
LE COACHING, C'EST :
Un partenariat durable et efficace entre un(e) professionnel compétent appelé COACH et une personne accompagnée appelée COACHÉ(E), cliente du précédent.
Pendant le processus de coaching, les coaché(e)s valorisent leur qualité de vie, approfondissent leurs connaissances, développent leurs savoirs-faire, augmentent leur potentiel et améliorent leurs performances, dans le plaisir d'agir.
Sous la forme d'une série d'entretiens en face à face (aussi par visiophonie ou par téléphone ...), le coach va aider l'individu coaché à atteindre ses objectifs après les avoir validés et à réussir sa vie PERSONNELLE et/ou PROFESSIONNELLE.
Le coaching crée une relation interpersonnelle privilégiée dans laquelle LA PERSONNE dans son fonctionnement est plus importante que le problème à résoudre, l'objectif à atteindre ou la situation environnementale de l'individu.
Le coaching vise une auto-transformation vers l'autonomie, permettant au coaché d'adopter des attitudes, des réactions et actions qui lui sont le plus favorables. Le coaching cherche la dynamisation de la performance en s'appuyant sur le présent pour aller vers le futur. Il contribue à la recherche d'un sens riche et dynamisant donné à ce qui est vécu.
Dans l'Entreprise, le coaching vise à faire progresser les personnes en libérant leur potentiel. Progresser en vue d'une meilleure performance, pour un mieux-être avec une dépense d'énergie moins forte, moins de stress, moins de souffrance, plus de relations, plus de plaisir et de joie.
Dans la sphère personnelle comme professionnelle, le coaching permet d'atteindre des objectifs et de résoudre des difficultés, liés par exemple à la confiance, aux changements (tous), à l'autonomie, à l'augmentation du plaisir de faire, à l'autorité, au stress ou aux épreuves ...
LE COACHING, C'EST :
Un partenariat durable et efficace entre un(e) professionnel compétent appelé COACH et une personne accompagnée appelée COACHÉ(E), cliente du précédent.
Pendant le processus de coaching, les coaché(e)s valorisent leur qualité de vie, approfondissent leurs connaissances, développent leurs savoirs-faire, augmentent leur potentiel et améliorent leurs performances, dans le plaisir d'agir.
Sous la forme d'une série d'entretiens en face à face (aussi par visiophonie ou par téléphone ...), le coach va aider l'individu coaché à atteindre ses objectifs après les avoir validés et à réussir sa vie PERSONNELLE et/ou PROFESSIONNELLE.
Le coaching crée une relation interpersonnelle privilégiée dans laquelle LA PERSONNE dans son fonctionnement est plus importante que le problème à résoudre, l'objectif à atteindre ou la situation environnementale de l'individu.
Le coaching vise une auto-transformation vers l'autonomie, permettant au coaché d'adopter des attitudes, des réactions et actions qui lui sont le plus favorables. Le coaching cherche la dynamisation de la performance en s'appuyant sur le présent pour aller vers le futur. Il contribue à la recherche d'un sens riche et dynamisant donné à ce qui est vécu.
Dans l'Entreprise, le coaching vise à faire progresser les personnes en libérant leur potentiel. Progresser en vue d'une meilleure performance, pour un mieux-être avec une dépense d'énergie moins forte, moins de stress, moins de souffrance, plus de relations, plus de plaisir et de joie.
Dans la sphère personnelle comme professionnelle, le coaching permet d'atteindre des objectifs et de résoudre des difficultés, liés par exemple à la confiance, aux changements (tous), à l'autonomie, à l'augmentation du plaisir de faire, à l'autorité, au stress ou aux épreuves ...
