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JFB Coaching
Choisir son Coach
Les médias nous parlent beaucoup de coaching, de coachs, de développement personnel, d'accompagnement.
Malheureusement, ils oublient souvent de parler des trains qui arrivent à l'heure et les sujets qu'ils traitent sont souvent "légèrement alarmistes", passant sous silence les belles
réussites, pourtant très nombreuses, de notre métier.
A condition, bien entendu qu'il soit exercé par des professionnels compétents.
Que vous soyez vous-même un(e) professionnel(le) agissant dans le cadre d'une entreprise, ou que vous soyez une femme ou un homme désirant être accompagné(e) à titre privé dans la réalisation de vos objectifs, il convient donc de savoir comment faire un choix afin de n'avoir à faire qu'avec des professionnels compétents et reconnus.
Il y a en fait trois critères indispensables à vérifier :
A condition, bien entendu qu'il soit exercé par des professionnels compétents.
Que vous soyez vous-même un(e) professionnel(le) agissant dans le cadre d'une entreprise, ou que vous soyez une femme ou un homme désirant être accompagné(e) à titre privé dans la réalisation de vos objectifs, il convient donc de savoir comment faire un choix afin de n'avoir à faire qu'avec des professionnels compétents et reconnus.
Il y a en fait trois critères indispensables à vérifier :
- Votre coach doit être certifié. Cela attestera d'une formation sérieuse au métier de coach.
- Votre coach doit être supervisé. Cela signifie qu'il est lui-même "coaché" par un coach plus expérimenté dans le métier de manière à être accompagné dans sa propre progression et aidé à surmonter les obstacles qu'il peut éventuellement rencontrer, personnels ou professionnels. S'y ajoute une dimension didactique, déontologique, voire éthique.
- Votre coach doit vous proposer un contrat clair (nombre et durée des séances, tarifs, objectifs initiaux fixés ...) auquel sera annexé un code de déontologie précis.
Si votre coach fait partie d'une des fédérations de coach (ou de coaching) présentes en France, c'est encore mieux. Dans tous les cas, ces fédérations "garantissent" le savoir et le savoir-faire de leurs adhérents.
Voici résumées les principales conditions qui permettent de bien choisir UN(E) coach. Toutefois, est-ce réellement suffisant pour choisir SON coach ?
Pas forcément. La relation de coaching est assez particulière.
C'est une relation humaine forte faite de ressentis. Rien à voir, donc, avec un supposé savoir ni avec un supposé savoir-faire. Nous appelons cela le savoir-être du (de la) coach.
Vous, client(e), vous sentez-vous bien, vous sentez-vous à l'aise avec ce(tte) coach qui est "en face de vous" ? Avez-vous envie de lui parler de vous, de lui faire confiance, de le(la) revoir régulièrement pendant quelques semaines ou quelques mois ?
Quand vous connaîtrez les réponses, ce qui peut prendre de quelques secondes à un temps bien plus long, quand vous aurez été rassuré(e) par l'existance des trois principaux critères évoqués plus haut, vous aurez réuni les éléments vous permettant de choisir votre coach.
Bien évidemment, vous avez toujours la possibilité de faire machine arrière.
C'est quelque chose d'assez rare dans la pratique car nous autres coachs professionnels, nous sommes des gens sérieux et impliqués. Nous
sommes des spécialistes de la relation humaine, des passionné(e), TOUS, et nous ne visons qu'à faire en sorte que, en nous centrant sur eux, nos clients atteignent l'autonomie de leurs
choix.
